看護師の職場に復帰するとき、ブランクがあると不安ですよね。医療現場の進歩は速いですし仕事の内容によっても異なるので仕事を１から覚えていかなければならないですよね。そんな人を支援する看護師の研修制度があります。いろいろなところで有料や無料のブランクのある看護師の為の研修が開催されていますよ。
大阪だと大阪府看護協会でもさまざまな研修が開催されているようです。大阪府看護協会の会員になると研修会を会員価格で受講できます。入会の条件は保健師、助産師、看護師、准看護師などの免許資格を持っていてなおかつ勤務先が大阪府内であるか勤務していない人の場合は居住地が大阪府であることです。研修は短気研修や認定看護管理者制度教育課程・認定看護師教育課程・准看護師研修・大阪府受託研修・訪問看護事業部主催研修などが開催されています。
講習内容は多彩に及ぶようです。ほとんどが有料の研修で個人的に料金がお高いイメージがあります。無料の講習は大阪府受託研修などならあるようです。研修は会員でなくても受講できるみたいですが料金が少し高くなるみたいですね。会員になるには入会金２０，０００円や年会費１０，０００円が必要なようですので費用的にどちらが良いかはケースバイケースなようです。無料の看護師研修は他にも行っているところがあるみたいですよ☆
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看護師の平均年収はどのくらいか知っていますか？
何でも厚生労働省の調査では、平成２２年度の看護師の平均年収は４６９万円くらいだそうですよ。普通のOLなどに比べるとやっぱり多いように思いますね。幼稚園の先生や保育所の保育士などの平均年収が３２０万円くらいなので、それに比べると看護師の年収はかなり良いですよね。准看護師の平均年収は３９９万円くらいで、看護補助者は２８１万円くらいみたいです。資格を取るのにお金がかかってしまいますが、看護師の資格があると年収がいいですよね。看護師の平均月収は３２万円くらいで、平均時給は１９１６円くらいだそうです。平均ボーナスは８３万円くらいみたいです。２ヶ月半分のお給料くらいですね。月の労働時間の平均は１６８時間くらいみたいです。月に２１日働いたとして、１日８時間の労働ですね。
これからは大阪でも看護師が不足するだろうと言われています。看護師は病院だけでなく、他にもいろいろなところで需要がありますよね。保育園の看護師や美容クリニック・デイサービス・訪問サービスとか‥‥他にもいろいろありますよね？
求人の数が増える時期は１〜３月と７〜９月らしいですね。大阪の看護師求人の応募に備えて、面接でのポイントをまとめてみようと思います。
指定時刻の５分前に訪問するくらいがよいそうです。遅れそうな時は必ず電話連絡をしましょう。面接時の服装はスーツで、髪型やメイクは清潔な印象を与える感じがよいです。
面接室に入る時のマナーは、まず携帯は電源を切るかマナーモードにするなどして音やバイブが鳴らないようにしておきましょう。入る前に姿勢を正して深呼吸し落ち着きましょう。
ドアを軽くノックして「どうぞ」と言われたら「失礼します」と言って入室します。名前を名乗り「よろしくお願いします」と明るくあいさつします。第一印象は大切ですので笑顔で明るくあいさつしましょう。面接担当の方から「おかけください」と言われてからイスに座ります。かばんはイスの足元に立てかけるとよいです。
面接では転職理由や志望動機は必ずといってよいほど質問されますので、事前に考えておきましょう。背筋を伸ばして座り、話す時はうつむかずに相手の顔を見て話します。手はあまり動かしすぎると落ち着きがないように見えてしまいますので、動かす必要のない時はかるくひざにのせておきましょう。
退室時には「大切なお時間をいただきありがとうございました」と言って一礼してから退室します。
大阪都って言いなじみがないので言いにくいですね。大阪府が大阪都になれば、大阪での看護士求人も増えたりするのでしょうか？
都構想では大阪府と大阪市のお財布を一緒にすることで、無駄なく迅速に公共インフラなどに投資して経済を活性化させて豊かな大阪を作るっていうようなことをでしたが、経済成長のための具体策がないなどそんなにうまくはいかないのでは、との意見もありますので不安になっちゃいますね。そもそも大阪都って何なのでしょうか？内容は「大阪府を広域行政を担当する都と、住民の身近なサービスを担当する特別自治区に再編する」ことらしいです。目的としては「大阪府と大阪市が重複して行っていた事業を一本化して、府と政令市の二重行政を解消する」「大阪市が所有する膨大な資産を有効活用して経済成長させる」「国に対して強い要望が出せるようになる」ことなどみたいです。具体策は「大阪市・堺市を解体し特別自治区に再編」「区長公選制」「財政調整制度を設ける」「公的施設の経営を一本化」「都域内の市町村合併などを促進させる」などらしいです。
東京都をお手本にするようですが、東京と大阪では税収がかなり違いますので、求人が増えるとあまり期待しないほうがいいんでしょうか。
採用面接って、緊張しますよね。私は面接となると、緊張して頭が真っ白になってしまいます。看護師の採用面接って、一番重要視される要素は第一印象らしいんです。一目で採用・不採用が決定してしまうものなのですね。清潔感がありさわやかな服装であったり、謙虚・清楚な態度で協調性を感じさせるようにすると採用される確率が高いみたいですよ。さらに、やさしいさわやかなスマイルをプラスすると、かなり採用される確率がアップ！するみたいです。緊張していても、スマイルは忘れないようにすべきだったんですね。
それから、看護師さんは夜勤があったりと体力仕事でもあるため、若さが重要視されることもあるみたいなんです。これは、年齢詐称するわけにもいきませんし、どうしようもない気がしますが、とにかく若々しく元気に面接に臨め！ってことでしょうか（笑）。転職の場合は、過去の職歴をアピールすべきですよね。面接では、ほぼ転職理由を聞かれるでしょうから転職理由の中に、一つの職場で勤続年数が長いとか、経験が豊富だとか、注射・点滴などが得意であるとか、おもいっきりアピールしちゃいましょう！転職理由は、本当のことでも前の職場の愚痴をならべるのは評価が下がって良くないですので、ここはグッと我慢してポジティブな理由を考えたほうが良さそうです。かといって嘘はいけませんよ。自分の理想の看護環境に近づけるために転職を希望しました、と言うと、転職理由と同時に志望動機も説明できて便利かな、とか思いますが、ありきたりな理由っぽいでしょうか？
大阪で看護師を続けるべく、大阪向けの看護師の転職支援サイトを毎日のように見まくっています。でも、大阪向け、って絞っても、転職支援サイトってすごーーくたくさんあって、一体どれを見ればいいのか迷っちゃうんですよね・・・
やっぱり、サイトによって求人のよしあしもあるのでは？？と思い、どういうサイトを選べばいいのかっていうのを調べてみました。
まず第一に、転職エージェントがいるサイトを選ぶべきだそうです。
転職エージェントとは、その求人サイト専門の転職について相談できる人です。「大阪で働きたくて、夜勤はあってもいいけどお給料が高めで・・・」などの条件を聞いて、それにマッチした求人を探してくれます。それだけでなく、面接の日取りや条件の刷り合わせなどもわたしたちに代わってやってくれるので、とても頼りになります。なによりプロなので、わたしたちじゃできない病院とのかけひきもしてくれるから安心ですね。
第二に、転職サイトは複数登録して見比べるべきだということ。
病院は求人サイトにお金を払わなくてはいけないことが多いので、小さな病院だと１つの求人サイトにしか登録していない・・・ということも有り得るので、自分の条件に合う病院を探すには、いくつかの求人サイトに登録して、同じ条件で調べてみるのが効果的だそうです。
登録して、求人を見たけど気に入ったところがない・・・というときは退会してしまえばいいし、放っておいても何もデメリットはないそうなので、安心して求人サイトを掛け持ちできますね。
相変わらず、大阪での看護師の求人を探しています。直接大阪にいって求人を探すのは難しいので、インターネットの色んな求人サイトで募集を見ているのですが、どうも大阪の看護師の求人って、東京の看護師の求人に比べたら、少ないような気がする・・・＞＜；
大阪って都会だから、病院もいっぱいあるんじゃないのかなあ？？と思って頑張って探しているんですが、同じ関西でも兵庫県とか京都府とかの求人も多くて、大阪はなかなか無い気がする。でも、いまいち地理感覚が分からないから「京都でも、このあたりは大阪に近いから大丈夫」とかいうのが分からないんですよね。逆に、大阪は電車の乗り継ぎが難しい、とか面倒とかいうから、同じ大阪でも通いにくいところもあるだろうし・・・
うーん、土地勘のないところで看護師の求人を探すのってすごく難しい！！でも、まだまだ時間はある（はず）なので、頑張って大阪での求人を探したいと思います。
ところで、看護師の求人って、東京でもそうですけど非公開求人っていうのが多いんですね。せっかくサイトに登録したのに「非公開求人のため、アドバイザーにご相談ください」みたいなのが多くて・・・
まだはっきりと、いつ転職するかって決まってないからアドバイザーに相談ってしにくいんですけど、やっぱり相談したほうがいいのかなあ？大阪で看護師の求人を・・・ってだけじゃ、幅が広すぎてアドバイスのし様がない気もするんだけど。うーん、難しい。
前回、いろいろある看護師の求人サイトの中でも、転職支援金がもらえるところで大阪の求人を探したいな～、と書いたのですが、どうして求人サイトで色々なサービスを無料で受けた上に、更に転職支援金までもらえてしまうのか？？が気になったので、いろいろ調べてみました。
どうも、看護師の求人サイトというのは、求人を探しているわたしたちからすれば無料で使えるのですが、求人を出している病院側は無料ではなく、求人サイトにお金を支払っているそうです。
求人サイトは転職希望者を病院に一人紹介するごとに、その看護師の年収の約２０％を病院から成功報酬として受け取ることができるとか。
つまり、看護師の転職が一人決まると、看護師の平均年収である１５０万円の２０％・・・だから、代替９０万円くらいかな？が、求人サイトに支払われる。それくらい多額の報酬が入るので、その一部（１０万円～３０万円）をわたしたちに支払って、あとはその求人サイトの維持費だとか、専門のエージェントとかにお給料を払っても、まだ黒字になる・・・というカラクリ。
そう分かると、なるほど無料でサービスを利用した上にお金がもらえる！？と思っても、怪しさはなくなりますね。
わたしもどうせ大阪で看護師の求人を探すなら、こんな風に転職し遠近が貰えるサイトで探そうと思います！！そうやってお金のやり取りをしているサイトのほうが、なんとなく信用できそうな気もしますしね～。さて、頑張って大阪での求人を探そうっと！
わたしより少し前に、わたしと同じく結婚を理由に看護師の求人を探している友人から（この友人はわたしのように大阪ではなく、もっと地方での求人を探しているようですが）、耳寄りな話を聞きました！！
なんと、たくさんある看護師の求人サイトの中には、転職が成功するとお金がもらえちゃうサイトもあるとか・・・！？えっどういうこと？？と気になったのでもっと詳しく教えてもらったのですが、なんと看護師の求人サイトで転職すると、転職支援金がもらえる場合があるというのです。どういう看護師の求人サイトで転職支援金がもらえるのか？？というと「当サイトで転職できた人には、支援金を○○万円支給します！」と名言しているサイトがあるというのです。
ええ～！？そんなの見てなかった！！と思い、大阪での看護師求人サイトを改めて隅から隅まで見てみると・・・あっ、ありました！！「当サイトで転職した方には、転職支援金を３０万円・・・」え！！３０万円！？下手したら、一か月分のお給料より高いかも・・・＾＾；
どうせ大阪で転職するなら、支援金を貰える方がいいな～ってことで、ブックマークしていた大阪での看護師求人サイトのうち、支援金の文字がないところを削除・・・ちょっとやりすぎたかな？？という気もするけど、やっぱり引っ越したり転職したりするとお金が必要ですからね～。
それにしても、どうしてこんなにたくさんのお金がもらえるんだろう？？気になるので調べてみようかな。
大阪の看護師の求人を、まだまだ探しています。とはいえ、まだ求人を探す段階であって応募したりは先の話ですが・・・
そうそう、このブログを読んでくれている人から聞かれたんですが、今は「看護婦」って言わずに「看護師」って言うんですよ～。なんでも、看護婦が女性差別の表現にあたるとか・・・？当の本人たちも、よく分かってなかったりするんですが（笑）
それでも患者さんとかは普通に「看護婦さん」って呼ぶし、あんまり気にしなくてもよいのかもしれないんだけど、一応ブログとかは誰が読むか分からないので「看護師」と表記しています。そうそう、看護師の求人を探すときも「看護婦 求人」よりも「看護師 求人」とか「ナース 転職」とかって探したほうがいいかもしれません。
あ、でも看護師から転職っていうと、看護師以外の職業につくことになっちゃうかな？？わたしは大阪に引っ越しても、できれば看護しを続けたいので転職ではないかも・・・でも、看護師から転職して普通のOLになる人も少なくないみたいです。看護師って、イメージはいいけど大変な仕事だから、仕方ないかなぁって気もします。ちょっとミスするだけで大惨事になったり・・・って、これはOLさんも一緒かな？？
ところで、最近あたらしいPCを買ったんですが、キーボードが重くてブログの更新をしていると手が痛い・・・＾＾；
キーボードだけ古いのを使おうか？？検討中です。もらい物のキーボードなんだけど、汚れててキーが重いとかあるのかなぁ？
